Конкурс на замещение вакантной должности в Управлении с 20.03.2018 по 09.04.2018

ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЙ ОТРАСЛЕВОЙ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОРГАН ГОСУДАРСВЕННОЙ ВЛАСТИ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ - УПРАВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ МИНИСТЕРСТВА СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ТАВДИНСКОМУ И ТАБОРИНСКОМУ РАЙОНАМ

(Управление социальной политики по Тавдинскому и Таборинскому районам)

объявляет о приеме документов для участия в конкурсе

на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Свердловской области старшей группы должностей категории «специалисты»:

ведущий специалист отдела социальных гарантий, социального обслуживания, учета и отчетности Управления социальной политики по Тавдинскому и Таборинскому районам – 1 единица

Прием документов осуществляется с 20 марта 2018 года по 09 апреля 2018 года.

Документы для участия в конкурсе принимаются по адресу: 623950,Свердловская область, г. Тавда, ул. Ленина, 78А, кабинет № 1.

Время приема документов: понедельник - четверг с 9.30 до 13.00 и с 14.00 до 17.30,  пятница с 9.30 до 13.00 и с 14.00 до 16.30, в рабочие дни. В предпраздничные дни продолжительность рабочего времени сокращается на один час.

Дополнительную информацию о конкурсе можно получить по телефону: (34360) 5-28-29 – ведущий специалист Управления социальной политики по Тавдинскому и Таборинскому районам – Яркина Анастасия Владимировна.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

1) заявление на имя начальника Управления социальной политики по Тавдинскому и Таборинскому районам (далее – Начальник управления);

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р (далее – анкета), с приложением двух фотографий размером 4x6 (без уголка) на матовой бумаге;

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н);

6) копию документа воинского учета (для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу);

7) письменное согласие на обработку персональных данных;

8) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в   ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

1. заявление на имя начальника Управления социальной политики по Тавдинскому и Таборинскому районам;
2. собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р (далее – анкета), с приложением двух фотографий размером 4x6 (без уголка) на матовой бумаге.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в Управлении социальной политики по Тавдинскому и Таборинскому районам и изъявивший желание участвовать в конкурсе,подает заявление на имя начальника Управления социальной политики по Тавдинскому и Таборинскому районам.

Достоверность сведений, представленных гражданином на имя начальника Управления социальной политики по Тавдинскому и Таборинскому районам для участия в конкурсе, подлежит проверке, проводимой в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается начальником Управления социальной политики по Тавдинскому и Таборинскому районам после проверки достоверности сведений, представленных гражданами.

В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме начальником Управления социальной политики по Тавдинскому и Таборинскому районам о причинах отказа в участии в конкурсе.

Дата, место и время проведения второго этапа конкурса доводится до сведения кандидатов не позднее, чем за 15 дней до его проведения.

II этап конкурса – оценка профессиональных и личностных качеств граждан, допущенных ко второму этапу конкурса (далее – кандидат), их соответствия установленным законодательством Российской Федерации о гражданской службе квалификационным требованиям к должности гражданской службы, на которую проводится конкурс, положениям должностного регламента по этой должности, а также иным положениям, установленным законодательством Российской Федерации и Свердловской области о гражданской службе, методом тестирования и индивидуального собеседования.

Тестирование.

Тестирование проводится для проверки знаний Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава Свердловской области, законов Свердловской области, указов и распоряжений Губернатора Свердловской области, постановлений и распоряжений Правительства Свердловской области, иных нормативных правовых актов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, государственного языка Российской Федерации – русского языка, основ конституционного устройства Российской Федерации; законодательства о гражданской службе; законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции; информационно-коммуникационных технологий.

Тест содержит 40 вопросов по специализации и направлению служебной деятельности применительно к замещаемой должности гражданской службы (профильный тест), 40 вопросов для проверки знаний Конституции Российской Федерации и основ конституционного устройства Российской Федерации, государственного языка Российской Федерации – русского языка, законодательства о гражданской службе; законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции; информационно-коммуникационных технологий (базовый тест).

На каждый вопрос предусматривается не менее трех вариантов ответов, один из которых является правильным. При наличии в вариантах ответов нескольких правильных ответов информация об этом указывается в примечании к вопросу.

Время, отведенное на прохождение тестирования, составляет один час десять минут. Всем кандидатам предоставляется равное количество времени для ответа на вопросы теста.

Каждый правильный ответ оценивается в 1 балл.

О результатах тестирования кандидаты информируются непосредственно в день его проведения.

Индивидуальное собеседование.

Индивидуальное собеседование проводится в целях выявления уровня профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы Свердловской области, знаний и навыков в сфере государственной гражданской службы, а также навыков работы с людьми, ведения деловых переговоров; чёткого грамотного изложения своих мыслей, планирования работы, контроля, анализа, и прогнозирования последствий принимаемых решений; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; редактирования документации на высоком стилистическом уровне.

Индивидуальное собеседование с кандидатами проводится членами конкурсной комиссии в форме свободной беседы.

Квалификационные требования (.docx 18.32 KB) (размещен: 28.02.2018)

Перечень основных должностных обязанностей (.docx 18.78 KB) (размещен: 28.02.2018)

Заявление на участие в конкурсе (.docx 14.43 KB) (размещен: 28.02.2018)

Форма анкеты (.docx 21.54 KB) (размещен: 28.02.2018)

Медицинское заключение при поступлении на государственную службу (.doc 33 KB) (размещен: 28.02.2018)

Согласие на обработку персональных данных (.docx 17.39 KB) (размещен: 28.02.2018)