Конкурс на замещение вакантной должности в Управлении с 12.07.2016 по 01.08.2016

ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЙ ОТРАСЛЕВОЙ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОРГАН ГОСУДАРСВЕННОЙ ВЛАСТИ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ - УПРАВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ МИНИСТЕРСТВА СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ТАВДИНСКОМУ И ТАБОРИНСКОМУ РАЙОНАМ

(Управление социальной политики по Тавдинскому и Таборинскому районам) 
объявляет о приеме документов для участия в конкурсе

1)    на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Свердловской области в Управлении социальной политики по Тавдинскому и Таборинскому районам категории «специалисты» ведущей группы должностей государственной гражданской службы Свердловской области:
заместитель начальника отдела опеки и попечительства –
1 единица (вакантная должность для исполнения обязанности на территории Таборинского района Свердловской области) 
2)    на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Свердловской области в Управлениисоциальной политики по Тавдинскому и Таборинскому районам категории «специалисты» старшей группы должностей государственной гражданской службы Свердловской области:
ведущий специалист отдела опеки и попечительства –
1 единица (вакантная должность для исполнения обязанности на территории г. Тавда Свердловской области)

ПРОГРАММА ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА:
1. Конкурс проводится в два этапа:
I этап конкурса – прием и проверка документов граждан Российской Федерации, изъявивших желание участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Свердловской области (далее – гражданин, гражданская служба, конкурс) в Управлении социальной политики по Тавдинскому и Таборинскому районам (далее – Управление), принятие решения о допуске указанных граждан ко второму этапу конкурса;
II этап конкурса – оценка профессиональных и личностных качеств граждан, допущенных ко второму этапу конкурса (далее – кандидат), их соответствия установленным законодательством Российской Федерации о гражданской службе квалификационным требованиям к должности гражданской службы, на которую проводится конкурс, положениям должностного регламента по этой должности, а также иным положениям, установленным законодательством Российской Федерации и Свердловской области о гражданской службе, методом тестирования и индивидуального собеседования.
2. Решение о допуске гражданина (гражданского служащего) ко второму этапу конкурса принимается конкурсной комиссией после проверки достоверности сведений, представленных гражданами для участия в конкурсе.
Дата, место и время проведения второго этапа конкурса доводится до сведения кандидатов не позднее, чем за 15 дней до его проведения.
3. Тестирование.
Тестирование проводится для проверки знаний Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава Свердловской области, законов Свердловской области, указов и распоряжений Губернатора Свердловской области, постановлений и распоряжений Правительства Свердловской области, иных нормативных правовых актов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, Положения об Управлении социальной политики по Тавдинскому и Таборинскому районам, основ организации государственной гражданской службы, принципов информационной безопасности, норм делового общения, основ делопроизводства.
Тест содержит 30 вопросов. На каждый вопрос предусматривается не менее трех вариантов ответов, один из которых является правильным. При наличии в вариантах ответов нескольких правильных ответов информация об этом указывается в примечании к вопросу.
Время для подготовки кандидатом ответов – 40 минут. Каждый правильный ответ оценивается в 1 балл.
Кандидат, набравший по результатам тестирования менее 20 баллов (более 10 неправильных ответов), к индивидуальному собеседованию не допускается.
4. Индивидуальное собеседование.
Индивидуальное собеседование проводится в целях выявления уровня профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы Свердловской области, знаний и навыков в сфере государственной гражданской службы, а также навыков работы с людьми, ведения деловых переговоров; чёткого грамотного изложения своих мыслей, планирования работы, контроля, анализа, и прогнозирования последствий принимаемых решений; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; редактирования документации на высоком стилистическом уровне.

ПОРЯДОК ПОДАЧИ ДОКУМЕНТОВ.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Свердловской области представляет в комиссию по проведению конкурса:
1) личное заявление на имя начальника Управления социальной политики по Тавдинскому и Таборинскому районам (далее – Начальник управления);
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р (далее – анкета), с приложением двух фотографий размером 4x6 (без уголка) на матовой бумаге;
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н);
6) копию документа воинского учета (для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
7) письменное согласие на обработку персональных данных;
8) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в Управлении и изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя Начальника управления.
Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в комиссию по проведению конкурса заявление на имя Начальника управления и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету по установленной форме, с приложением двух фотографий размером 4 x 6 (без уголка) на матовой бумаге.
Достоверность сведений, представленных гражданином на имя Начальника управления для участия в конкурсе, подлежит проверке, проводимой в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

МЕСТО И ВРЕМЯ ПРИЁМА ДОКУМЕНТОВ.
Документы для участия в конкурсе принимаются по адресу: г. Тавда,
ул. Ленина, дом 78А, каб. 1 по следующему графику:
Понедельник, вторник, среда, четверг с 9.30 до 13.00 и с 14.00 до 17.30
Пятница с 9.30 до 13.00 и с 14.00 до 16.30
Дополнительную информацию о конкурсе можно получить по телефону (34360) 5-28-29

ДАТА ОКОНЧАНИЯ ПРИЕМА ДОКУМЕНТОВ:
01 августа 2016 года.

ПРЕДПОЛАГАЕМАЯ ДАТА ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА:
19 августа 2016 года.

МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА:
г. Тавда, ул. Ленина, дом 78А.

УСЛОВИЯ ПРОХОЖДЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
устанавливаются в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Законом Свердловской области от 15 июля 2005 года № 84-ОЗ «Об особенностях государственной гражданской службы Свердловской области».

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:
1)    Требования к кандидату на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Свердловской области категории «специалисты» ведущей группы должностей государственной гражданской службы Свердловской области»:
Заместитель начальника отдела опеки и попечительства  – 1 единица;
образование: высшее (магистратура, специалитет) по направлениям подготовки: «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Экономика», «Педагогика и психология», «Социальная педагогика» иное направление подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации установлено соответствие направлениям подготовки (специальности), указанным выше, иное направление подготовки (специальность) при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке по соответствующей программе профессиональной переподготовки объемом более 1000 часов;
стаж государственной гражданской службы Российской Федерации не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет либо стаж государственной гражданской службы Российской Федерации или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее одного года (для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома).
профессиональные знания:
Конституции Российской Федерации,
Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другие нормативные правовые акты, регулирующие особенности прохождения государственной гражданской службы;
Федерального закона от 6 октября 1999 года N 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;
Федерального закона от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
Федерального закона от 2 мая 2006 года N 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
Устава Свердловской области;
структуры органов государственной власти Свердловской области и иных государственных органов Свердловской области;
Областного закона от 24 декабря 1996 года N 58-ОЗ «Об исполнительных органах государственной власти Свердловской области»;
Закона Свердловской области от 15 июля 2005 года N 84-ОЗ «Об особенностях государственной гражданской службы Свердловской области»;
Указа Губернатора Свердловской области от 22.06.2012 N 427-УГ «О Правительстве Свердловской области и исполнительных органах государственной власти Свердловской области»;
правовых актов Российской Федерации и Свердловской области по вопросам государственной гражданской службы; социальной защиты населения; предоставления мер социальной поддержки отдельным категориям граждан; социального обслуживания населения; семейной политики, опеки и попечительства; профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних; Административных регламентов предоставления государственных услуг;
Положения об Управлении, Служебного распорядка Управления, Положения об отделе; инструкции по делопроизводству в Управлении; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; правил служебного распорядка; норм делового общения, этики и служебного поведения; порядка работы со служебной информацией; правил и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной безопасности.
профессиональные навыки: 
необходимые навыки для исполнения должностного регламента заместителя начальника отдела опеки и попечительства; выявления проблем в реализации действующего законодательства в сфере социальной защиты, осуществления поиска путей их решения; анализа федерального и областного законодательства, рекомендаций и инструктивных писем Министерства социальной политики Свердловской области (далее по тексту – Министерство); проведения правовой оценки документов в рамках исполняемого законодательства; планирования работы, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; работы с людьми, четкого и грамотного изложения своих мыслей; составления деловых документов (проектов приказов, решений по обращениям, запросов, сопроводительных писем; служебных записок и других документов); редактирования документации на высоком стилистическом уровне; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; работы в текстовом редакторе, с электронными таблицами; работы с базами данных.

2) Требования к кандидату на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Свердловской области категории «специалисты» старшей группы должностей государственной гражданской службы Свердловской области»:
Ведущий специалист отдела опеки и попечительства  – 1 единица;
образование: высшее (магистратура, специалитет) по направлениям подготовки: «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Педагогика», «Педагогика и психология», «Социальная педагогика» иное направление подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации установлено соответствие направлениям подготовки (специальности), указанным выше, иное направление подготовки (специальность) при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке по соответствующей программе профессиональной переподготовки объемом более 1000 часов;
не предъявляются требования к стажу государственной гражданской службы Российской Федерации либо стажу работы по специальности
профессиональные знания:
Конституции Российской Федерации,
Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другие нормативные правовые акты, регулирующие особенности прохождения государственной гражданской службы;
Федерального закона от 6 октября 1999 года N 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;
Федерального закона от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
Федерального закона от 2 мая 2006 года N 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
Устава Свердловской области;
структуры органов государственной власти Свердловской области и иных государственных органов Свердловской области;
Областного закона от 24 декабря 1996 года N 58-ОЗ «Об исполнительных органах государственной власти Свердловской области»;
Закона Свердловской области от 15 июля 2005 года N 84-ОЗ «Об особенностях государственной гражданской службы Свердловской области»;
Указа Губернатора Свердловской области от 22.06.2012 N 427-УГ «О Правительстве Свердловской области и исполнительных органах государственной власти Свердловской области»;
правовых актов Российской Федерации и Свердловской области по вопросам государственной гражданской службы; опеки и попечительства; защите прав и законных интересов детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей – сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних; социальной поддержки и социального обслуживания семей, имеющих детей, в т.ч. детей-инвалидов; проведения областных целевых программ и мероприятий в сфере государственной семейной политики;
Административных регламентов предоставления государственных услуг;
Положения об Управлении, Служебного распорядка Управления, Положения об отделе; инструкции по делопроизводству в Управлении; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; правил служебного распорядка; норм делового общения, этики и служебного поведения; порядка работы со служебной информацией; правил и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной безопасности.
профессиональные навыки:
необходимые навыки для исполнения должностного регламента ведущего специалиста отдела опеки и попечительства; выявления проблем в реализации действующего законодательства в сфере социальной защиты, осуществления поиска путей их решения; анализа федерального и областного законодательства, рекомендаций и инструктивных писем Министерства социальной политики Свердловской области (далее по тексту – Министерство); проведения правовой оценки документов в рамках исполняемого законодательства; планирования работы, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; работы с людьми, четкого и грамотного изложения своих мыслей; составления деловых документов (проектов приказов, решений по обращениям, запросов, сопроводительных писем; служебных записок и других документов); редактирования документации на высоком стилистическом уровне; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; работы в текстовом редакторе, с электронными таблицами; работы с базами данных.