Занятость и трудоустройство несовершеннолетних граждан.

12 апреля в ГКУ "Тавдинский центр занятости"  состоялась рабочая встреча  по вопросу  временного трудоустройства несовершеннолетних в летний период. На совещании обсуждены правовые аспекты трудоустройства несовершеннолетних граждан в соответствии с  Трудовым Кодексом РФ, а так же определены основные подходы  по взаимодействию с работодателями по перечню работ, на которых запрещено применение труда работников в возрасте до 18 лет.

В этот же день, по итогам рабочей встречи, на базе методического центра Управления образованием состоялось совещание с руководителями и социальными педагогами образовательных организаций Тавдинского городского округа.

Специалист  ГКУ "Тавдинский центр занятости" Бойко Н.А. напомнила присутствующим о  необходимости  занятия подростков в каникулярный период общественно-полезным  трудом, а так же ознакомила присутствующих  с порядком предоставления работодателем заявок на рабочие места для несовершеннолетних. Начальник отдела опеки и попечительства Управления социальной политики по Тавдинскому и Таборинскому районам Н.В. Лакисова поименовала присутствующим руководителям образовательных организаций дополненный перечень документов, необходимых для оформления на временные работы подростков, достигших 14 лет.  Теперь несовершеннолетние при трудоустройстве на работу кроме паспорта, пенсионного страхового свидетельства, ИНН, должны будут предоставить в Управление социальной политики по Тавдинскому и Таборинскому районам  свое письменное согласие на заключение трудового договора и согласие одного из законных представителей (родителя, опекуна, попечителя).

   При соблюдении данных условий подростку в возрасте от 14 до 15 лет, выразившему желание трудоустроиться будет выдано разрешение органа опеки и попечительства на заключение трудового договора. 

Для подготовки и выдачи согласия органа опеки и попечительства на заключение трудового договора необходимо предоставить в Управление социальной политики по Тавдинскому и Таборинскому районам следующие документы:

1. письменное заявление несовершеннолетнего, достигшего возраста 14 лет (примерная форма заявления прилагается);
2. документ, удостоверяющий личность несовершеннолетнего, достигшего 14 лет (паспорт и его копия);
3. свидетельство о рождении несовершеннолетнего (его копия);
4. справка из лечебно-профилактического учреждения о состоянии здоровья несовершеннолетнего об отсутствии (наличии) противопоказаний для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью;
5. справка из учебного заведения, в котором обучается
    несовершеннолетний, о режиме его обучения с печатью школы,  указанием  класса и смены обучения;  
6. справка с места жительства (пребывания) несовершеннолетнего;
7. заявление (согласие) одного из родителей (попечителей)
   несовершеннолетнего (примерная форма заявления прилагается);
8. документ, удостоверяющий личность одного из       родителей (попечителей) несовершеннолетнего (паспорт и его копия);
9.  документ, подтверждающий полномочия попечителя (копия акта органа опеки и попечительства о назначении попечителем).

     адрес: г. Тавда, ул. Ленина , д.78 «а», 2 этаж, каб. № 6,7, 9.